Le recrutement au coeur des actions du STP77
Missions de la commission Emploi - formation - insertion
• Développer des actions de promotion des métiers des Travaux Publics auprès des collégiens, de leurs familles et enseignants afin d’orienter davantage de jeunes dans nos métiers
• Accompagner les entreprises dans la réponse à leurs besoins en recrutements comme à la mise en œuvre de dispositifs de formations permettant de promouvoir des salariés
• Poursuivre le déploiement des « Plateformes pour l’emploi pérenne dans les Travaux Publics », dédiées principalement, depuis plusieurs années, à des publics réfugiés et assurer la reconnaissance du dispositif comme une réponse pertinente aux clauses sociales
• Contribuer aux travaux du « Comité départemental pour l’insertion pérenne par les clauses sociales » afin d’homogénéiser les pratiques des clauses sociales sur le département et valoriser les actions d’insertion menées par les entreprises de Travaux Publics.
A long terme :
PROMOTION DES METIERS
• Étendre le réseau “Ambassadeurs Métiers TP” qui interviennent partout où nous pouvons promouvoir les métiers des TP (collèges, CIO, forums, …) et l’opération “Un collège, une entreprise”
• Solliciter annuellement les collèges afin d’y faire intervenir les ambassadeurs
• Poursuivre la participation aux Coulisses du Bâtiment et des Travaux Publics dans le cadre d’un partenariat avec la FFB IdF Est
• Communiquer auprès des CIO, collèges, missions locales, PLIE, …
• Mettre en œuvre un volet spécifique dédié aux jeunes et à la promotion des métiers TP sur site nouveau site internet du STP77
• Utiliser de nouveaux vecteurs de communication (réseaux sociaux, convention avec le CD77)
RECRUTEMENT - INSERTION
• Développer de nouvelles filières avec CFA d’Ocquerre
• Développer l’alternance au Lycée des Pannevelles
A moyen terme :
PROMOTION DES METIERS
• Faire la promotion / faciliter les stages 3ème et 2nd dans les entreprises adhérentes
• Signer une convention avec le lycée des Pannevelles (volet promotion des métiers) destinée à donner au lycée les moyens nécessaires à un enseignement de qualité et augmenter l’orientation de jeunes vers le lycée dont certaines sections sont menacées de fermeture
RECRUTEMENT - INSERTION
• Signer une convention avec le lycée des Pannevelles (volet recrutement) destinée à effectuer un parrainage des jeunes par les entreprises et ainsi augmenter le recrutement par les entreprises adhérentes au STP77
• Mener des actions en faveur de l’intégration des publics réfugiés, MNA, décrocheurs, …
• Co piloter le “Comité départemental pour l’insertion pérenne par les clauses sociales” avec la FFB IdF Est
• Organiser des conférences (Génération y, attractivité des entreprises, …) afin de lever les freins à l’alternance
• Poursuivre l’organisation des « plateformes emploi pérenne » dédiées à du public réfugié depuis 6 ans
A court terme :
PROMOTION DES METIERS
• Lever les freins à l’alternance, favoriser les jobs d’été pour les jeunes mineurs, …
• Accompagner la mise en œuvre du Concours Général des Métiers TP qui aura lieu, pour la 2ème fois, en Seine-et-Marne en 2025
RECRUTEMENT – INSERTION
• Poursuivre la collaboration avec la Prépa-Apprentissage
FORMATIONS CONTINUES
• Organiser des formations inter-entreprises à la demande
• Poursuivre l’organisation des Journées Départementales Prévention Santé Sécurité – 15ème édition en 2025