Leviers et obligations employeurs
Force du collectif et sentiment d'utilité sont protecteurs de la santé mentale dans les petites entreprises du BTP, où les risques psychosociaux sont malgré tout présents.
« Globalement, les salariés du BTP se sentent plus efficaces et utiles, ce qui est déterminant pour une bonne santé mentale », analyse Camy Puech, fondateur de Qualisocial, à l’origine du récent baromètre Santé mentale & Qualité de vie et conditions de travail (QVCT) réalisé avec Ipsos BVA.
Les salariés du BTP sont au-dessus de la moyenne sur tous les indicateurs de santé mentale : capacité de rebond, connaissance et estime de soi, équilibre émotionnel… Construire de ses mains détournerait le cerveau de l’anxiété. Mais ces chiffres ne sont que des moyennes et ne sauraient masquer des réalités particulières dans chaque entreprise.
Pour en savoir plus, consultez l'article de l'OPPBTP
